El presente trabajo de investigación tiene el propósito de determinar de qué manera influye la inteligencia emocional en el nivel de desempeño laboral de los empleados del área de Bienestar Universitario en la Universidad Privada Antenor Orrego de la ciudad de Trujillo en el año 2017. La población está conformado por 36 empleados, siendo la muestra la misma que el de la población a quienes se les aplicó los instrumentos de medición. Los procedimientos utilizados fueron los que la estadística nos proporciona, comenzando con la construcción de tablas, construcción de gráficos y la aplicación de la prueba estadística de contrastación de hipótesis para probar la hipótesis de investigación. Se obtuvo en inteligencia emocional que el 100 % de los empleados tienen un nivel alto y el 100% de los empleados tienen un nivel satisfactorio en desempeño laboral. También se ha en...