La presente investigación tuvo como objetivo general: determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano (GTH) y el rendimiento laboral (RL) en una municipalidad distrital – Cusco 2023. La metodología utilizada para el desarrollo de la investigación: es cuantitativa, de tipo pura o básica, diseño no experimental, población conformada por 62 trabajadores, seleccionando una muestra de 55 mediante muestreo probabilístico, técnica encuesta, instrumento cuestionario, para evaluar la fiabilidad de los cuestionarios de escala tipo Likert, se aplicó el coeficiente Alpha de Cronbach obteniendo 0,84 para el instrumento de gestión del talento humano y 0,87 para rendimiento laboral, indicando una confiabilidad adecuada; la validación por juicio de expertos respalda la calidad de los cuestionarios. Para facilitar el procesamiento de datos, se utilizó el software SPS...

El presente trabajo titulado “La recaudación del impuesto predial y las finanzas en la oficina de rentas de la Municipalidad de Coya Calca – Cusco 2020” tiene su ámbito de estudio en la Oficina de rentas de la Municipalidad Distrital de Coya donde se administra, fiscaliza el Impuesto Predial. Se considera como problema principal: ¿Cuál es la relación entre la recaudación del impuesto predial y las finanzas en la oficina de rentas de la Municipalidad Distrital de Coya-Calca-Cusco 2020?, se tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre la Recaudación del Impuesto Predial y las Finanzas en la Oficina de Rentas de la Municipalidad Distrital de Coya - Calca - Cusco 2020. La metodología utilizada para el desarrollo de la investigación: es cuantitativa, de tipo pura o básica, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental, población (30 trabajadores), téc...