La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre gestión de conflictos y estrés laboral del personal de unidad de cuidados intensivos del hospital III MINSA, 2022. Su metodología estuvo basada en el enfoque cuantitativo de tipo aplicada, con diseño no experimental y de corte transversal. Su población y muestra conformada por 30 enfermeras del hospital en estudio. Para recolectar la información, se utilizó la técnica de la encuesta a través de un cuestionario constituido por 30 ítems, medidos con Escala de Likert. El instrumento fue validado por expertos, se alcanzó una confiabilidad Alpha de Cronbach de 0,818 para la variable gestión de conflictos y 0.767 para la variable estrés laboral. Por último, se determinó la correlación entre las variables y se obtuvo como resultado de su Sig. Bilateral un 0.00 indicando que se rechaza ...

Objetivo: determinar la percepción de la familia en atención a pacientes covid hospitalizados en UCI del Hospital III MINSA-2022. Materiales y métodos: el enfoque de esta investigación será el cuantitativo con diseño no experimental de corte transversal y descriptivo. La población estará conformada por 65 personas que tienen pacientes covid ingresados a la unidad de cuidados intensivos. La técnica utilizada fue una encuesta y el instrumento un cuestionario con 20 ítems y 3 dimensiones (calidad técnica, calidad del entorno y calidad humanal). Cada enunciado presenta 4 opciones de respuestas tipo Likert de “1” malo, hasta “4” excelente. Resultados: para obtener los resultados en esta investigación, los datos serán procesados por el programa Excel, luego por el aplicativo SPSS v25 para obtener las tablas y gráficos correspondientes. Conclusiones: una vez culminado el p...