La presente investigación tiene la finalidad determinar la relación entre el control administrativo y competencias laborales. El objeto de estudio se interpreta con las variables, siendo la variable independiente control administrativo, según Bernal & Sierra definen el control o evaluación, como hoy se conoce, consiste en el proceso sistemático de regular o medir las actividades que desarrollan las empresas u organizaciones para que estas coincidan con los objetivos y expectativas establecidas en sus planes. Así, la planeación, la organización, la dirección y el control están estrechamente interrelacionados. Sin planes, sin organización y sin dirección, el control es imposible, debido a que se realiza sobre lo planeado y sobre criterios preestablecidos. Teniendo como enfoques el control anticipado o preventivo, control durante o concurrente y control posterior o de retroalime...