Los profesionales de enfermería constituyen el mayor capital humano en cualquier organización hospitalaria y no pueden dar calidad ni ejercer armónicamente su profesión a menos que se sientan satisfechas personal, profesional y laboralmente. Por lo que el objetivo general de esta investigación cuantitativa transversal descriptivo fue determinar la satisfacción laboral de los profesionales de enfermería. El instrumento aplicado fue la “Encuesta de satisfacción del personal de salud” elaborado por el Minsa, la información fue procesada a través de una hoja de cálculo en el programa Excel, realizando análisis estadístico descriptivo de la variable. Se analizaron siete dimensiones de la satisfacción laboral: trabajo actual, trabajo en general, interacción con el jefe inmediato, oportunidades de progreso, remuneraciones e incentivos, interrelación con los compañeros de tr...

El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Regional Policial Chiclayo-Región Lambayeque, 2024. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, asimismo el tipo básico, mediante un diseño no experimental de corte transversal; en efecto, entre un nivel descriptivo y correlacional. En cuanto a la población, participaron 65; mediante un muestreo censal, se tomaron a todos como muestra. Además, se empleó la técnica de la encuesta, mediante la aplicación de dos cuestionarios; los cuales obtuvieron una confiabilidad de (0.93) para el primero y para el segundo (0.792), a través del Alpha de Cronbach, los mismo que fueron validados por un juicio de expertos. En relación a los resultados específicos se corroboró que: el 46.2% presentaba un nivel medio de estrés. El 50.8% mostraba un nive...