El objetivo de la presente investigación fue determinar los efectos de un programa de intervención en distorsiones cognitivas para incrementar el desempeño laboral en trabajadores de una entidad pública de la ciudad de Piura. La población del presente estudio está conformada por 40 trabajadores, mediante una muestra aleatoria simple (al azar), estuvo conformado por dos grupos: 20 sujetos conformaron el grupo control y los 20 restantes el grupo experimental. Se utilizó el Inventario de Pensamientos Automáticos de Ruiz y Luján y el Inventario de Desempeño Laboral por Competencias. El presente estudio tiene un diseño cuasi experimental. Los resultados obtenidos en el desarrollo del programa refieren que éste es efectivo para lograr los resultados del cambio cognitivo en las distorsiones.