La presente investigación titulada “Competencias laborales mediante la evaluación de 360 grados en la Oficina Zonal de Trabajo y Promoción del Empleo, Tarapoto 2016”, tuvo como meta determinar la calificación de las competencias laborales mediante la evaluación de 360 grados en la oficina zonal de trabajo y promoción del empleo Tarapoto 2016, para lo cual se propuso como hipótesis general que la calificación de las competencias laborales mediante la Evaluación de 360 grados en la oficina zonal de trabajo y promoción del empleo, Tarapoto 2016 es inadecuada. La muestra de la presente investigación estuvo constituida por 60 trabajadores de la oficina zonal de trabajo y promoción del empleo, así mismo el método utilizado para la investigación fue el de tipo inductivo, porque se partió de algo específico para llegar a lo general y el diseño de investigación fue descript...