Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de las enfermeras en un centro quirúrgico de EsSalud, Lima 2017. Materiales y métodos:  Estudio con enfoque cuantitativo, diseño tipo descriptivo correlacional y transversal, nivel aplicativo. Se encuestó a 75 enfermeras que laboran en el Centro Quirúrgico, muestra no probabilística por conveniencia; Se empleó como técnica la entrevista y como instrumentos dos cuestionarios correspondientes a las variables involucradas, evaluados exitosamente en base los indicadores de confiabilidad y validez; aplicados con previo consentimiento informado. La correlación se determinó mediante la correlación de RHO DE SPEARMAN. Resultados: Se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,708 entre ambas variables, lo cual indica una elevada correlación entre las variables, además, significativa al 99%; do...

Determina la relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral en las enfermeras del Centro Quirúrgico de Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen (HNGAI) a través de un estudio con enfoque cuantitativo, nivel aplicativo y tipo descriptivo correlacional, de corte transversal. La muestra de estudio la conforman 75 enfermeras de Centro Quirúrgico. La técnica que se utiliza es la entrevista y los instrumentos fueron cuestionarios de clima organizacional y satisfacción laboral elaborados por la investigadora con pruebas de validez y confiabilidad significativas, aplicando el instrumento previo consentimiento informado. Se obtiene un coeficiente de correlación de 0.708 que evidencia la existencia de relación positiva moderada entre las variables, con significancia bilateral p=0.000 < 0.010, además que el 56% de enfermeras de centro quirúrgico siente un clima organi...