La presente investigación se ha fijado como objetivo determinar la influencia de la gestión administrativa en la satisfacción laboral del personal de una municipalidad distrital de Junín, en el año 2025. Complementariamente se ha realizado con el propósito de contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible número ocho: que promueve el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos. Fue una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel explicativo. Para el recojo de la información, se han aplicado dos cuestionarios, que fueron validados por tres expertos, a una muestra de 79 trabajadores. Los resultados descriptivos revelan que el 46.8% de los mismos, consideró que la gestión administrativa es regular, de la misma manera el 62.0% d...

La tesis “Situación socioeconómica y laboral de las madres de familia del Programa Vaso de Leche en el Distrito de Sapallanga, 2018”, por lo que las situaciones laborales de las mujeres están en aumento debido a las condiciones sociales y económicas que están inmersas en sus familias. En tal sentido, la presente investigación consideró por objetivo describir y analizar la situación socioeconómica y laboral de las madres de familia del Programa del Vaso de Leche del Distrito de Sapallanga, Junín, 2018. La presente es una investigación que respondió al nivel descriptivo con enfoque mixto y diseño anidado concurrente (DIAC) de modelo dominante cuantitativo, asimismo, siendo el método cualitativo muy útil para describir aspectos del fenómeno. Para la recolección de información se utilizó como instrumento cuantitativo el cuestionario, que fue aplicado a 240 madres de lo...