El presente estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre la doble jornada laboral y el bienestar integral en sus dimensiones biológico, psicológico y social de las empleadas del Hospital “Daniel Alcides Carrión”- Huancayo. La investigación fue desarrollada en mujeres empleadas de la salud, el estudio siguió la metodología de investigación: Tipo básica, nivel descriptivo, enfoque cuantitativo, bajo el método hipotético deductivo y análisis síntesis, diseño no experimental transversal. Los resultados a las que llega el estudio son: La relación entre la doble jornada laboral femenina y el bienestar integral de las empleadas del Hospital “Daniel Alcides Carrión” – Huancayo, según la prueba de correlación estadística Rho de Spearman es de 0,336, muestra una correlación positiva baja significativa a un 99% de confianza, con un valor de significancia (b...

La presente investigación tuvo por objetivo conocer el clima organizacional en los docentes de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Nacional del Centro del Perú, cuya hipótesis de la investigación fue: El clima organizacional en los docentes de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Nacional del Centro del Perú es favorable, manifestado en las dimensiones de estructura, responsabilidad, relaciones, e identidad... El tipo de investigación ha sido básica, de nivel descriptivo con enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal. Se tuvo como resultados: que la dimensión estructura organizacional es regular representado por un 40% de docentes que regularmente conocen y cumplen las normas de la Facultad, sin embargo son poco recompensados según su desempeño en el trabajo, la responsabilidad laboral en los docentes es favorable representado por ...