El objetivo central de este estudio fue analizar las relaciones que pudieran existir entre liderazgo y el clima organizacional en la institución educativa Luis Felipe de las Casas Grieve, caserío Motupillo del distrito de Pítipo. Los instrumentos que se utilizaron fueron: Custionario de liderazgo y Cuestionario del clima organizacional. Estos instrumentos fueron sometidos a los análisis respectivos que determinaron que las pruebas son válidas y confiables. La muestra estuvo constituida por 18 docentes de la institución educativa Luis Felipe de las Casas Grieve, caserío Motupillo del distrito de Pítipo, a quienes se les aplicó los instrumentos indicados y luego se correlacionaron utilizando la prueba estadística de r de Pearson. Los resultados indicaron que si existe correlación significativa y positiva entre el liderazgo y el clima organizacional mediante la contrastación de ...