La presente investigación titulada: “Plan de adaptación y convivencia laboral para mejorar el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Lamas, periodo 2017”, cuyo objetivo principal fue determinar la relación del plan de adaptación y convivencia laboral con el clima organizacional en la institución objeto en estudio. Para ello se contó con una muestra constituida por la totalidad de los trabajadores que se encuentran dentro del área de desarrollo social de la Municipalidad Provincial de Lamas, los mismos que ascienden a un total de 20 trabajadores. Toda la investigación giró bajo un diseño descriptivo correlacional propositivo, lo que permitió obtener como resultado que: Existe una relación significativa entre la adaptación y convivencia laboral con el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Lamas, por lo cual se aceptó la Hi, debido a que el...

El presente trabajo de investigación, ha tenido por objetivo general el determinar la relación del gobierno digital con el clima organizacional de la Municipalidad Provincial de El Dorado, 2021. Se trabajó bajo una metodología de tipo básica, con un diseño no experimental, correlacional y transversal. la muestra se encontró conformada únicamente por el personal administrativo, mismos que suman un total de 80 trabajadores. El instrumento empleado para recabar información, fue el cuestionario. Los resultados determinaron que: el 54% de trabajadores apunta a que el gobierno digital de la Municipalidad Provincial de El Dorado es deficiente, además de que, el 53% de los trabajadores califica como deficiente el clima organizacional. De esta manera, la principal conclusión a la que se llegó fue que: Bajo la prueba de correlación de Rho de Spearman fue posible determinar que el gobi...