La presente investigación posee un enfoque cualitativo de diseño no experimental de corte transversal. Dónde se postuló como objetivo general Determinar la relación entre fatiga laboral y estrés postraumático en el personal de salud de un hospital perteneciente a la región Lambayeque, 2022, cuya muestra fue de 55 trabajadores del personal de salud de la región Lambayeque entre técnicos, enfermeras y médicos. Para ello, se utilizó el test de fatiga con una confiabilidad de 0.81 y una validez de 0.92 en el V de Aiken, asimismo, la escala de trauma de Davidson con una confiabilidad de 0.99 y una validez de 0.98 en el V de Aiken. Luego, se efectúo el vaciado de datos a través del programa Excel 2016, dónde se pudo conocer que el 45.45% de trabajadores pertenecientes al sector salud evidenciaban un alto nivel de fatiga laboral y a su vez el 49.09% de los participantes mostraban...