La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación directa entre la motivación y la satisfacción laboral de servidores públicos en la Gerencia de Administración y Finanzas de una municipalidad provincial de Lambayeque. En su metodología se empleó un tipo aplicativo con un enfoque cuantitativo, con un diseño de investigación no experimental, descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por 33 servidores públicos, la muestra por 33 y el muestreo fue de tipo probabilístico, intencional o de conveniencia, en este caso censal y la técnica empleada para recolectar información fue la encuesta, el primero sobre motivación, que sirvió para identificar el nivel de motivación, mientras el segundo cuestionario, permitió medir el grado de satisfacción laboral de servidores públicos; los instrumentos de recolección de datos del presente est...

Actualmente el sector empresarial, tiene un alto crecimiento lo que conlleva a realizar cambios a fin que mejorar su permanecía en el mercado. Por consiguiente, en la presente investigación, se realizó un programa estratégico, para mejorar la gestión administrativa de los gastos de caja chica de la empresa Nefro Salud Chiclayo S.A.C. – Chiclayo 2017. Para ello se ha creído conveniente realizar un programa en bien de la organización, la cual ayudara a que los gastos de caja chica no sean excesivos y priorizar lo más urgente en la empresa, a la vez permitirá que todo documento sustentado sea aceptable por la administración Tributaria. El objetivo, es analizar la situación actual, en el proceso para mejorar los gastos de caja chica, en la empresa Nefro Salud Chiclayo S.A.C. Al realizar este análisis podremos saber cómo ayudar a la empresa, en la organización administrativa y...