En el presente trabajo de investigación se realizó un análisis acerca de los trabajadores excluidos de la jornada máxima laboral regulados en al artículo 5 del Decreto Supremo N°007-2002-y su Reglamento, viendo una clara vulneración del derecho básico de toda persona a una jornada máxima laboral, además se estaría afectando al Principio de Razonabilidad Laboral, el cual sirve como un mecanismo de control de arbitrariedades. Así mismo el Tribunal Constitucional en su sentencia recaída en el Expediente N° 1729-2003 señala que toda persona humana tiene derecho a una jornada laboral razonable, así mismo señala la Constitución Política del Perú en su artículo 25 regula que la jornada laboral será máximo de 8 horas diarias o 45 semanales, es decir que toda persona tiene derecho a una jornada laboral que tenga un límite, ya que al no tener esta se prestaría para posible...