La presente investigación se realizó con el propósito de Evaluar el control interno del área de almacén de la Empresa “Servicenter Landívar Motors S.C.R.L” - Piura, 2018. Al respecto el I capitulo está relacionado a la Introducción considerándose la Realidad Problemática, se presentan los Trabajos Previos y Teorías relacionadas al tema, seguidamente se Formula el Problema y se justifica el estudio, y por tratarse de una investigación que incluye una sola variable no se considera hipótesis, asimismo se fijaron los objetivos que guiaron la investigación. En el II Capitulo Método Se determinó el tipo y diseño de investigación descriptivo, no experimental, transaccional, para el estudio de la variable Control Interno que para el efecto fue operacionalizada, la población sujeta a estudio fueron los 10 colaboradores que laboran en las áreas de compras, ventas y mantenim...

La Dirección Sub Regional de Salud-Sullana muestra deficiencia en su clima organizacional, provocando que el desempeño laboral de sus empleados sea deficiente, puesto que no se percibe un ambiente laboral adecuado y saludable, generando el incumplimiento de objetivos en la entidad, añadiendo que la actual gestión no hace nada por resolver dicha situación, cuyo objetivo general fue determinar la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de una Dirección Sub Regional de Salud, Sullana 2022; el tipo de estudio fue básico con diseño no experimental, dirigido a una muestra de 132 trabajadores a quienes se les aplico los cuestionarios; teniendo como resultado una correlación positiva muy alta, con un Rho de Spearman de 988 y una significancia del 0.001. Concluyendo que existe influencia significativa del clima organizacional en el desempeño labo...