La investigación tiene como título “La gestación y/o lactancia de la trabajadora de confianza y su incidencia en sus derechos como consecuencia de la mutabilidad del retiro de confianza”; planteó como objetivo determinar cómo el estado de gestación o lactancia de la trabajadora de confianza incide en la mutabilidad del retiro de confianza en el empleador; como problemas específicos, se buscó analizar como la protección constitucional a las madres en gestación o lactancia exige al empleador que el retiro de la confianza responda a una causa objetiva; y, explicar como la presunción que tienen las madres trabajadoras gestantes o lactantes requiere al empleador una carga probatoria que acredita la causa objetiva del retiro de la confianza. La investigación planteó un enfoque cualitativo, de tipo básico, el nivel es interpretativo basado en la teoría fundamentada; como inst...