El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre el nivel de satisfacción laboral y el desempeño docente en instituciones educativas públicas de Pomabamba. Ayacucho, 2017. Referente a la metodología, el estudio fue correlacional y transversal sobre una población de 20 (100%) maestros de las instituciones educativas públicas de Pomabamba. La técnica de recolección de datos fue la encuesta; en tanto los instrumentos, la escala general de satisfacción laboral y la ficha de evaluación del desempeño docente. El estadígrafo de contraste de hipótesis fue el Coeficiente de Correlación Tau “b” de Kendall, al 95% de nivel de confianza, por la naturaleza ordinal de las variables. Los resultados de la investigación describen que el 35% de docentes expresaron insatisfacción y satisfacción laboral respectivamente; en tanto el 30% una satisfacció...