El objetivo principal de este estudio fue determinar la relación entre las competencias profesionales y la inserción laboral de los egresados de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza durante los años 2021-2022. Se empleó una metodología de estudio básico con un enfoque descriptivo correlacional y un diseño no experimental, utilizando como técnica la aplicación de una encuesta en línea a 106 egresados. Los resultados revelaron que los egresados han fortalecido competencias como la capacitación, la organización, el trabajo en equipo, las habilidades blandas y el liderazgo, las cuales han contribuido de alguna manera a su inserción laboral. Sin embargo, también se identificó que la inserción laboral de los recién egresados se ve complicada debido a la falta de experiencia y a la necesidad de contar con una red de ...