La presente investigación presento como objetivo primordial cerciorarse como el endomarketing influye en la motivación laboral de los trabajadores de la sociedad Derco Perú S.A., Distrito de Ate, 2018. La metodología utilizada fue hipotético deductivo, de tipo aplicada al grado explicativo, causal no experimental - transversal. Se observó que la población fueron los trabajadores del departamento administrativo, por ello se aplicó un muestreo de 86 trabajadores. Además la técnica que se uso fue el de una encuesta, por lo que se aplicó el cuestionario como instrumento en donde se ubican 17 interrogaciones para la variable Endomarketing y 16 de la variable Motivación en donde se mide bajo la Escala de Likert. Al ya estar contando con la información brindada por los trabajadores se hizo uso del estadístico SPSS 24 y la confiabilidad usando el alfa de Conbrach , de igual manera ...

En el contexto actual de la gestión de personas y el compromiso de los colaboradores de la empresa privada de fondo colectivo en La Victoria, se analiza la necesidad de realizar mejores prácticas en función al desenvolvimiento de sus trabajadores. Este tema se torna importante ya que es necesario mejorar la gestión y trabajar en conseguir colaboradores comprometidos del fondo colectivo. El objetivo de estudio, orientado Objetivo de desarrollo sostenible (ODS) número 8: “Trabajo decente y crecimiento económico”. Se pretende comprender de qué manera la gestión de personas puede mejorar en lograr compromiso laboral y alto desempeño, trabajando en su bienestar y delego de funciones entorno a su crecimiento profesional y bienestar. Se empleó una metodología de investigación básica, utilizando técnicas cuantitativas. La investigación será de tipo hermenéutico y fenomenoló...