El objetivo general de este estudio, que es de naturaleza descriptiva, relacional y no experimental, es determinar la correlación entre los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo y sus implicaciones posteriores para el desempeño laboral. Esta investigación se centra específicamente en los trabajadores del municipio distrital de Ciudad Nueva, Tacna-2023, con un tamaño de muestra de 80 personas que están empleadas en los regímenes indefinido, fijo o de duración determinada, así como en el régimen CAS. Para recopilar datos, se emplearon dos cuestionarios: uno para evaluar el acoso sexual en el trabajo y el otro para evaluar el desempeño laboral. Los resultados muestran que existe una relación positiva, baja, pero muy considerable, al 98%, entre el comportamiento verbal de naturaleza sexual y el desempeño laboral (Sig. = 0.002; rho = - 0.262*), también encontramos una rel...