La presente investigación pretende determinar cuál es la relación entre el Clima Organizacional y la Productividad Laboral de los empleados en la empresa Hexacón Construcciones en el distrito de Independencia en el año 2017. El objetivo es conocer la percepción de los empleados respecto a su medioambiente en el trabajo, tanto como, si las políticas de recursos humanos promueven la existencia de un ambiente grato el cual tiene relación con la Productividad Laboral. La investigación fue un nivel Descriptivo – Correlacional, estudiando cada una de las variables antes mencionadas; por esta razón, fue importante elaborar un instrumento de recolección de datos adaptados a las MYPES del sector de construcción, en este camino el objetivo de estudio fueron los empleados de la empresa Hexacón Construcciones. Esto formulo un propósito para beneficiar a la empresa de servicios de con...

El principal objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la calidad de vida laboral y productividad de los trabajadores de salud de una clínica en Lima. El nivel fue correlacional, el diseño fue no experimental – transeccional. Se aplicó un muestreo no probabilístico de 117 profesionales de salud. Se utilizó la técnica de encuesta y 02 instrumentos, la encuesta total estuvo conformada por 94 preguntas, las cuales fueron aplicadas de manera virtual. La validación fue realizada por 05 expertos. Adicionalmente, se obtuvo una confiabilidad mediante el análisis del alfa de Cronbach para la variable de calidad de vida laboral (,978) y productividad laboral (,957). Los datos fueron procesados mediante el programa SPSS 28. Entre la calidad de vida laboral y productividad laboral han demostrado una alta correlación (Rho=,630) y un nivel de significancia p=,000<0,01;...