El estudio, es fundamental, ya que posibilita observar de qué manera las acciones de liderazgo y gestión influyen en el desarrollo de la enseñanza y el aprendizaje; se contribuyó al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 4 a fin de asegurar una educación inclusiva y equitativa, fomentando el acceso a oportunidades de aprendizaje continuo. Este estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera la gestión institucional influye en la mejora de la calidad educativa según perspectiva docente en una institución educativa de Pichari, Vraem 2025. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo aplicado de nivel explicativo, diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 50 docentes. También como técnica se usó la encuesta y como instrumento el cuestionario Se obtuvo como resultado un valor de Sig. ,001; y el valor de Nagelkerke en un 9...

El tema que engloba el estudio corresponde a: “Gestión del Recurso Humano y Satisfacción Laboral de Trabajadores de la Oficina de Comunicación Estratégica del Ministerio de Salud – 2020”, que tuvo como principal objetivo Determinar la relación existente entre gestión del recurso humano y satisfacción laboral en los trabajadores de la Oficina de Comunicación Estratégica del Ministerio de Salud. Se propone el reconocimiento de las teorías referidas a la gestión de recursos humanos y la satisfacción laboral en una organización. En el aspecto metodológico, según su objetivo es de corte cuantitativo, de tipo básicas y enfocada en un diseño no experimental de tipo transversal de corte descriptivo correlacional. La población y muestra corresponde a los elementos que conforman la Oficina de Comunicación Estratégica del Ministerio de Salud. Basado en los resultados expue...