En todos los ámbitos de la vida humana intervienen las evaluaciones para saber si se está llevando de forma correcta las actividades de la misma manera las Evaluaciones de desempeño es una apreciación sistemática de cómo se desempeña una persona en un puesto y de su potencial de desarrollo. Por su parte los incentivos laborales son utilizados para mantener la motivación en el trabajo con la finalidad de aumentar y mejorar el desempeño de los empleados, ya que proporcionan satisfacción en los trabajadores a la hora de ejecutar sus actividades. Esta investigación, el estudio se enfoca en La Influencia de las Evaluaciones de Desempeño en el Otorgamiento de los Incentivos Económicos a los Trabajadores, tomando en cuenta los aspectos que estimulan a los empleados a tener una actitud proactiva en su área de trabajo. En el mismo orden de ideas, la investigación se realizó a trav...