El entorno laboral en el sector de la salud desempeña un papel crucial en la satisfacción laboral (SL) y el bienestar del personal, por el cual, la calidad del clima organizacional (CO) puede afectar directamente la productividad, la retención del personal y, en última instancia, la calidad de la atención al paciente. Por tanto, el objetivo del estudio fue evaluar cómo el CO influye en la SL del personal de salud de un Hospital Nivel II-1 durante el año 2024, en línea con el ODS 3, que promueve el bienestar mental y físico de los trabajadores. Se utilizó una metodología con enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental, de alcance correlacional-causal, de corte transversal. La población estudiada incluyó a 82 profesionales de la salud; se utilizó 2 cuestionarios tanto para CO y SL, previamente validados por expertos con una fiabilidad de 0,943 y 0,935 resp...