El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores de la Ugel de Jaén 2023. La investigación fue básica con un enfoque cuantitativo, y un alcance correlacional, siendo el diseño no experimental. Para la recolección de datos se aplicaron cuestionarios a 78 colaboradores los cuales tienes contrato indeterminado y realizan labores administrativas. El estudio encuentra los siguientes resultados Se constató un coeficiente de correlación (r) de 0.714 y un valor de significancia bilateral de 0.000, inferior a 0.05, lo que claramente señala una relación alta entre la motivación y el desempeño laboral. La recolección de datos reveló que el 51% de los encuestados percibe un alto nivel de motivación laboral, mientras que un 46% adicional reporta un nivel bajo en las actividades relacionadas con esta misma var...

El objetivo general de la tesis fue determinar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la UGEL de Jaén, 2023. La investigación fue univariable, haciendo uso del enfoque cuantitativo con un nivel descriptivo. La población fueron 150 colaboradores de la entidad, tomándose en cuenta a 48 elementos como muestra. Los cuestionarios fueron construidos bajos las teorías seleccionadas y fueron aplicado in situ dentro de las instalaciones de la organización. El estudio concluye que el 44% encuentra un nivel bueno en la satisfacción general, mientras que el 35% encuentra un nivel regular en la satisfacción general. El 63% de los colaboradores encuentra un nivel bueno en los horarios de trabajos, además se encuentra complacientes con respecto al mobiliario y herramientas, destacando que la temperatura es adecuada. Mientras que un 33% de los colaboradores encuentra un nivel...