El presente plan se enfoca en presentar la idea de negocio de un restaurante denominado LA INCLUSIVA. Este proyecto nace bajo la poca demanda laboral de personas con habilidades especiales en diferentes rubros dentro del mercado, puesto que es un aspecto de gran importancia tanto a nivel social como laboral, sin embargo existen empresas que no le prestan la debida atención a ello, es por esto que nuestro plan de negocios está orientado en promover la inclusión laboral en el ambiente de trabajo, ya que es una gran oportunidad de repensar la manera de comprender el concepto de diversidad dentro del entorno laboral en base a la inserción de personas con habilidades diferentes. Nuestra empresa está orientada en ofrecer un servicio acogedor, amable y con una temática agradable, incluyendo en nuestro equipo a jóvenes con diferentes habilidades, puesto que para nuestra empresa la inserci...

La gestión del talento humano es valiosa para el éxito organizacional, sobre todo en entornos laborales inclusivos. La investigación analiza cómo la Gestión del talento Humano influye en el desempeño de las personas con discapacidad auditiva e intelectual. En este contexto, gestionar adecuadamente a estas personas es clave para fomentar la inclusión, maximizar su potencial, así como mejorar el rendimiento laboral, beneficiando tanto a los empleados como a la organización. Además, favorece el cumplimiento legal y un entorno laboral positivo. La metodología aplicada fue de enfoque cuantitativo con un diseño no experimental, abarcando una población (720 personas) y muestra (250 encuestados), recolectando datos a través de cuestionarios. Los resultados revelaron una relación directa entre la GTH y el desempeño laboral (DL), con una correlación positiva entre las variables qu...