La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de valoración de la comunicación interna en la Universidad Tecnológica del Perú, sede Piura, según la percepción de sus colaboradores. Para el procedimiento metodológico, se consignó un enfoque cuantitativo, con un diseño descriptivo simple de una variable, no experimental y de corte transversal, haciendo uso de la encuesta como técnica investigativa y de un cuestionario de 21 preguntas como instrumento oficial, en base a tres dimensiones planteadas: canales de comunicación interna, compartición de información y acciones de comunicación circular. Para ello, se procedió con la aplicación a un total de 237 colaboradores, quienes fueron seleccionados entre docentes y personal administrativo. Como principal conclusión, se determinó que en la Universidad Tecnológica del Perú – Sede Piura, los colaboradores...