La presente investigación tuvo como objetivo implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para mejorar la satisfacción de los colaboradores en la empresa Automóviles S.A. La falta de este sistema ha llevado a casos recurrentes de absentismo laboral debido a incidentes y accidentes en el entorno de trabajo. La ausencia del citado sistema ha generado deficiencias en las condiciones laborales, poniendo en riesgo al personal y afectando su satisfacción. La investigación adoptó un enfoque aplicado, cuantitativo, con alcance explicativo y diseño experimental, utilizando como muestra a 67 trabajadores para la recopilación de datos. El diagnóstico inicial reveló que, antes de la mejora, el 7.5% de los trabajadores se encontraban muy insatisfechos, y el 76.1% estaban insatisfechos. Además, se identificó un cumplimiento del 32% en la línea base, eviden...

La presente investigación tuvo como objetivo implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) para mejorar la satisfacción de los colaboradores en la empresa Automóviles S.A. La falta de este sistema ha llevado a casos recurrentes de absentismo laboral debido a incidentes y accidentes en el entorno de trabajo. La ausencia del citado sistema ha generado deficiencias en las condiciones laborales, poniendo en riesgo al personal y afectando su satisfacción. La investigación adoptó un enfoque aplicado, cuantitativo, con alcance explicativo y diseño experimental, utilizando como muestra a 67 trabajadores para la recopilación de datos. El diagnóstico inicial reveló que, antes de la mejora, el 7.5% de los trabajadores se encontraban muy insatisfechos, y el 76.1% estaban insatisfechos. Además, se identificó un cumplimiento del 32% en la línea base, eviden...