Objetivo: Determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Federico Villarreal, Lima 2021. Método: El estudio se desarrolló como cuantitativo, básica, correlacional, no experimental, se tuvo una muestra de 269 participantes y se aplicaron cuestionarios. Resultados: Reflejaron que la cultura organización presentó un nivel bajo en un 53.9% y el desempeño laboral fue bajo en un 60.6%, además, estadísticamente se comprobó que las dimensiones apertura al cambio (Rho 0.628), tolerancia al cambio (Rho 0.757), voluntad de aprender (Rho 0.650), participación (Rho 0.747), confianza (Rho 0.741), comunicación (Rho 0.592) con el desempeño laboral, además, la cultura se relacionó con el desempeño en todos los casos la significancia fue igual a 0.000 y un valor Rho de 0.754. Conclusiones: Existe relación signi...

Esta investigación examina el impacto de los procedimientos del registro familiar de militares en la posible vulneración de los derechos de los derechohabientes dentro de las Fuerzas Armadas del Perú durante el periodo 2023-2024. Su propósito principal es identificar la existencia de esta problemática. Para ello, se ha aplicado una metodología descriptiva con un enfoque cualitativo, destacando las entrevistas semiestructuradas como la técnica principal para la recopilación de datos. En este contexto, se ha optado por un diseño fenomenológico con el propósito de explorar en profundidad las experiencias individuales y detectar patrones comunes. Los hallazgos del estudio evidencian que la capacitación desigual y la experiencia acumulada de los militares inciden en la aplicación de los procedimientos del registro familiar, lo que impacta en la vulneración de los derechohabiente...