El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral del personal de la dirección de redes integradas de salud Lima sur 2021. El tipo de estudio fue básica con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental. La población correspondió a 120 trabajadores de una dirección de salud de 2021. Se calculó una muestra de 92 trabajadores, mediante un muestreo probabilístico aleatorio simple. Como instrumentos se utilizaron las encuestas para cada una de las variables. Los resultados demuestran que el 17.39% perciben una gestión de recursos humanos en un nivel deficiente, el 53.26% un nivel regular y el 29.35% un nivel eficiente. Asimismo el 18.48% presenta un desempeño laboral en un nivel deficiente, el 45.65% un nivel regular y el 35.87% un nivel eficiente. Es por ello que llego a concluir que la ges...

El tema a investigar por los autores de la presente investigación de tesis es: “Contrataciones del estado y transparencia del área logística en el Hospital Dos de Mayo, Lima, 2019”. En donde el objetivo fue Analizar la relación que existe entre las Contrataciones del Estado y la transparencia del área logística en el Hospital Dos de Mayo, Lima, 2019. La metodología utilizada fue descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, de corte transversal y un método hipotético deductivo, se trabajó con una muestra de 25 trabajadores del área logística del Hospital Dos de Mayo, se aplicaron cuestionarios en la recolección de datos. En los resultados se observó que en un 16% el desarrollo de las contrataciones del estado se considera como deficiente, en un 48% estas contrataciones se desarrollan en un nivel regular y según el 36% estas se desarrollan en un nivel ópti...