La presente investigación tuvo como Objetivo: Determinar las expectativas profesionales que existen en los internos de enfermería de la Universidad Alas Peruanas, Filial de Arequipa, Octubre – Diciembre, 2016, Es una investigación descriptiva transversal,se trabajó con una muestra de 97 internos, para el recojo de la información se utilizó un Cuestionario de alternativa múltiple de 19 ítems, organizado por las dimensiones: Inserción laboral, profesionalismo y especialización. La validez del instrumento se realizó mediante la prueba de concordancia del juicio de expertos obteniendo un valor de (0,871); la confiabilidad se realizó mediante el alfa de Cronbach con un valor de (0,913). La prueba de Hipótesis se realizó mediante el estadístico Chi Cuadrado con un valor de 34,4 y un nivel de significancia de valor p<0,05. CONCLUSIONES: Las expectativas profesionales que existe...

La presente investigación aborda un problema central que en muchas Organizaciones se presenta como es el desempeño laboral, donde el individuo manifiesta las competencias laborales alcanzadas en las que se integran, como un sistema, conocimientos, habilidades, experiencias, sentimientos, actitudes, motivaciones, características personales y valores que contribuyen a alcanzar los resultados que se esperan, en correspondencia con las exigencias técnicas, productivas y de servicios de la organización. Así también, otro aspecto central de la investigación es la satisfacción laboral, que se presenta en el grado de conformidad de la persona respecto a su entorno de trabajo. La satisfacción laboral incluye, entre otros factores: la consideración de la remuneración, el tipo de trabajo, las relaciones humanas o la seguridad. Por lo tanto, de acuerdo a lo descrito en los párrafos ante...