El trabajo de investigación tuvo como objetivo general: Evaluar la implementación del Sistema de Control Interno en la Gestión Presupuestal de las Municipalidades Provinciales de la Región de Puno periodos 2014 – 2015. Para lo cual se ha desarrollado con el fin de establecer si, el Control Interno Ley N° 28716, las Resoluciones de Contraloría Nº 320-2006-CG y Resoluciones de Contraloría Nº 458-2008-CG que se implementa con la Guía para la Implementación del Sistema de Control Interno de las entidades del Estado y sus componentes de Control Interno, incurre en la Ejecución Presupuestaria de los Gobiernos Locales como las Municipalidades Provinciales de la Región de Puno, Utilizándose el método deductivo y descriptivo. El procedimiento de investigación (métodos) que se utilizó en la presente investigación es el deductivo, el diseño es de tipo no experimental, es una i...

En el presente siglo XXI tenemos que este se encuentra focalizado por los retos que sobresalen como: la globalización, la innovación, el capital intelectual. A ello agregado la competitividad que se encuentra presente en todos los quehaceres organizacionales. Estos retos mencionados anteriormente, se encuentran vinculados directamente con personas, que son el factor esencial en toda organización, en estos tiempos modernos se reconoce a las personas, como uno de los engranajes vitales para el buen funcionamiento de toda organización, pues este capital intelectual tiene conocimientos, experiencia, actitudes y valores que le otorga a quien las tenga un valor agregado. Por ello tenemos que Mario Ibañez sostiene: “Dentro de la organización empresarial, el hombre trabajador, como fuente de riqueza, por su inteligencia y potencia humana, constituye el cerebro de la organización, es el ...