Although in recent years there has been a worldwide increase in the legislative regulation on the protection of working women, in our country those are still insufficient to improve quantitatively and qualitatively women’s labor rights, since some of the most flagrant forms of labor discrimination and violence may have decreased, however many remain, and others have transformed or have become less visible. In view of the foregoing, in this article we review the international standards ratified by our country, as well as national regulations on women’s employment, in order to determine the progress and outstanding issues in this matter.

La pandemia ocasionada por el virus SARS-CoV-2, que causa el COVID-19, viene afectando gravemente a diversos países en el mundo como resultado de la crisis sanitaria, social y económica generada. El Perú no ha sido ajeno a esta situación; por un lado, el número de víctimas de la enfermedad continúa incrementándose día a día y, por el otro, nuestra economía atraviesa una crisis como consecuencia de las medidas de restricción decretadas por el Gobierno para frenar la propagación de los contagios, que implicaron la paralización de diferentes actividades económicas. Esto ha impactado en los hogares y las empresas, pues en los últimos meses se han perdido más de tres millones de empleos, lo cual agrava el alto índice de informalidad que existe en nuestro país, y ha afectado en mayor medida a las mujeres trabajadoras. Esta situación podría profundizar las desigualdades pre...