La presente investigación tuvo como objetivo Determinar la relación que existe entre el rumor institucional y el clima laboral en el Instituto Nacional de Estadística e Informática de la Oficina Zonal Chimbote, 2020. La investigación es de tipo no experimental, transversal, descriptiva y correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 21 trabajadores, se aplicó como técnica de la encuesta y como instrumento un cuestionario cerrado de 25 preguntas referente a la variable clima laboral y 13 para la variable rumor institucional, el instrumento fue validado por 3 expertos, asimismo se determinó la confiabilidad mediante una muestra piloto, con el resultado de un valor del alfa de Cronbach, de 0,915 para la variable rumor institucional y de 0.925, para el clima laboral. Como resultado se identificó que los trabajadores perciben un nivel regular tanto en el clima laboral...

La investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la Gestión del talento Humano y retención de los docentes del nivel secundario en la Organización Educativa "Galileo" - Chimbote 2018. El método fue no experimental con un diseño descriptivo correlacional y una población censal 56 docentes a quienes se les aplicó dos cuestionarios para recoger información de las variables de estudio. A través del coeficiente de correlación rho de Spearman (0,749) se comprobó que existe una correlación positiva alta entre las variables de estudio, y obteniéndose el p-valor = 0,000 menor a 0.05, con lo cual el resultado es significativo al 95% de seguridad estadística. En consecuencia se acepta la hipótesis (H1): existe relación significativa alta entre la gestión del talento humano y la retención de los docentes de nivel secundaria de la Organización Educativa "Galileo...