El objetivo principal del estudio es determinar el efecto del síndrome de burnout en el trabajo remoto del personal administrativo en tiempos de coronavirus, en la UGEL Cangallo-2020. Mediante una investigación basada en el paradigma positivista con enfoque cuantitativo, el estudio fue de tipo básico y nivel correlacional un diseño cuasiexperimental, se aplicó la técnica de encuesta, mediante dos cuestionarios, a una población y muestra de 23 personas conformados por el personal administrativos de la UGEL Cangallo. Los resultados se tabularon en Excel y fueron analizados con el software SPSS V24 en conclusión, de acuerdo a la baremación de correlación Rho Spearman es de -,0690, de lo cual podemos manifestar que existe una correlación significativa en el nivel 0.01; también tenemos el dato de significancia bilateral que es de 0,000 al ser menor que 0,05: existe relación negat...