RESUMEN El presente trabajo expone la problemática con la que cuenta la empresa Pacífico Ingenieros S.A.C. empresa dedicada a brindar servicios de construcción de obras civiles, alquiler de maquinaria y servicios generales; la cual no cuenta con un buen manejo del talento humano. Tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión de talento humano, para contratar a personas que cuenten con las competencias necesarias para desempeñar las actividades de los procesos que se desarrollan en la empresa, capacitarlos, evaluarlos y promover su desarrollo personal, con lo que la empresa será más competitiva en el mercado y al mismo tiempo cumplirá con los requisitos legales. El tipo de investigación es Descriptiva, no experimental, con diseño Transversal correlacional; la población la constituyen todas las áreas de trabajo de la empresa PACIFICO INGENIEROS S.A.C. conformada por 39 col...

El área de mantenimiento del Escuadrón de Radio Patrulla de Región Policial de Cajamarca determinó que el problema principal de sus unidades móviles es la baja disponibilidad, por ello, la investigación tuvo por objetivo diseñar un sistema de mantenimiento preventivo para mejorar la disponibilidad de las unidades móviles del escuadrón de Radio Patrulla. La hipótesis planteada fue que el diseño de un sistema mantenimiento preventivo mejora la disponibilidad de las unidades móviles del escuadrón. La investigación fue aplicada, explicativa, cuantitativa y cuasi experimental. El diagnóstico de la situación actual evidencia que el problema principal es la baja disponibilidad de dichas unidades a causa de la falta de mantenimiento preventivo y mantenimientos inadecuados. El MTBF actual es 154.10 horas, el MTTR es 52.96 horas de MTTR y la disponibilidad actual es 74%. El sistema...