El desarrollo de la ciudad es en gran parte gracias a las entidades financieras, por ello se estudia el capital humano y la percepción del lugar de trabajo para tomar decisiones más acertadas y de mejora continua con el empleado. La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional con la satisfacción laboral en los colaboradores de una entidad financiera de Lima Metropolitana. La investigación es de tipo cuantitativo, básico y correlacional, con diseño no-experimental de corte transversal, la población está conformado por todos los trabajadores de una entidad financiera con una muestra no probabilística por conveniencia de 120 personas, se realizó la prueba de confiabilidad usando el coeficiente de Alfa de Cronbach, se obtuvo una confiabilidad de: 0.959 para el clima organizacional y 0.943 para la satisfacción laboral, lo que nos indica ...