En la presente investigación se planteó como objetivo determinar la relación entre Apoyo Organizacional percibido y Compromiso Organizacional en servidores públicos del Hospital Vitarte - 2017. El estudio fue de un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental transversal de nivel descriptivo - correlacional, de tipo aplicativo. La población fue de 1002 servidores públicos. Siendo así la muestra de 126 servidores públicos de la Unidad de Administración, Unidad de Estadística e Informática y Unidad de Planeamiento Estratégico, con un muestreo no probabilístico. La información fue obtenida a través de la técnica de la Encuesta dentro de los cuales se utilizó dos instrumentos psicométricos para cada variable; los cuales fueron la escala de apoyo organizacional con un total de 32 ítems y la escala de compromiso organizacional con 29 ítems cerrados de tipo Likert; c...