La investigación titulada. Gestión del talento humano y calidad del servicio público por los trabajadores de una Municipalidad local de Amazonas, 2023. Tiene como objetivo, Determinar la relación que existe entre Gestión del talento humano y calidad del servicio público por los trabajadores de una municipalidad de Amazonas, 2023. Investigación de enfoque cuantitativa, tipo no experimental de diseño descriptivo. La muestra consta de 130 trabajadores, a quienes se les aplicó dos encuestas, una por variable. Los resultados determinan el nivel de gestión del talento humano en la municipalidad de Amazonas es regular el 12.3% nivel interno y el 19.2% talento humano nivel externo; el 87.7% es bueno el talento humano interno y el 80.8% es bueno nivel externo y, la calidad del servicio público por los trabajadores es regular el 21.5% en la dimensión capacidad de respuesta, seguridad e...

La investigación “Gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa telecomunicaciones Servicios Generales burga Martos SRL” Bagua Grande. Tuvo como objetivo: Analizar la gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral en la empresa telecomunicaciones “Servicios Generales Burga Martos SRL” Bagua Grande. Investigación de enfoque cuantitativo, tipo no experimental y diseño descriptivo. Aplicada a 7 trabajadores de la empresa; 01 gerente general, 01 gerente comercial, 01 contadora y 04 asesores de ventas. El resultado obtenido nos señala que la variable desempeño laboral alcanzó mejor nivel que la variable gestión del talento humano, la dimensión calidad de trabajo alcanzó el 100% nivel bueno, orientación de resultados 85.7% nivel bueno y proactividad el 71.4% bueno; mientras que en la gestión del talento humano la gestión intern...