Dado que el ministerio pastoral es considerado una profesión estresante y proclive a padecer el síndrome de burnout, el objetivo principal de este trabajo fue determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral en los pastores de la Iglesia Adventista del Séptimo Día de Lima Metropolitana. La presente investigación es de diseño transeccional, no experimental de tipo descriptivo correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 130 pastores de la Iglesia Adventista de Lima Metropolitana. La muestra de este trabajo de investigación se hizo mediante el método no probabilístico ya que la población fue también la muestra. Con la finalidad de determinar la relación entre la variable síndrome de burnout y la variable satisfacción laboral se usaron como instrumentos el Maslach Burnout Inventory (MBI) y el cuestionario de Satisfacción Labora...