La presente investigación de la tesis titulada: “Los estímulos organizacionales y su efecto en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Inversiones Regal de Chimbote en el año 2013". El problema que se ha investigado es ¿Cuál es el efecto de los estímulos organizacionales en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones Regal de Chimbote en el año 2013? En el desarrollo de la investigación lo que se persigue es encontrar si existe o no efecto de los estímulos organizacionales en el desempeño laboral. Entre los objetivos planteados en la presente investigación se ha incluido el análisis del nivel de estímulos organizacionales, el nivel de desempeño laboral y explicar la relación entre los estímulos organizacionales y desempeño laboral. La población estuvo constituida por 65 colaboradores existentes, considerándose que la población...