Cuando el trabajo tiene exigencias y presiones que superan los conocimientos y capacidades del colaborador produce estrés crónico (burnout), generando a su vez factores de riesgo psicosocial que afectan la salud física y emocional de los colaboradores. El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre factores psicosociales del trabajo y burnout en asesores de negocios en Tarma, asimismo tuvo objetivos específicos que consistieron en medir la relación entre condiciones del lugar de trabajo, carga de trabajo, contenido de la tarea, exigencias laborales, desarrollo de carrera, interacción social y remuneración del rendimiento con el burnout en la muestra antes mencionada. Las hipótesis se propusieron indicando que las relaciones son significativas en todos los objetivos propuestos. Se realizó una investigación de tipo básica y nivel relacional con en...