RESUMEN La presente investigación titulada “RELACIÓN DE LA CAPACITACION Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL AGUA MARAÑÓN – CAJAMARCA, EN EL AÑO 2018”. Se estableció como objetivo general la influencia de los programas de capacitación en el nivel de productividad, los objetivos específicos conocer el plan anual de capacitación y determinar los factores de productividad de los colaboradores de la Autoridad Administrativa del Agua Marañón – Cajamarca, en el año 2018. Se concluye que si existe influencia entre la aplicación de los programas de capacitación y el nivel de productividad. Se recomienda efectuar capacitaciones constantes en varios temas de acuerdo al área en donde labora, y se propone la comunicación asertiva como estrategia para mejorar la satisfacción del recurso humano, por medio de capacitaciones.

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito PIURA S.A.C., Agencia Celendín, en el año 2021. El estudio presentado fue de tipo básico, de diseño no experimental, descriptivo y correlacional, que contó con una muestra de 17 colaboradores de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito PIURA S.A.C., de la agencia Celendín. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios, una para cada variable. El resultado más representativo dió a conocer que, la variable uno, motivación laboral, y la variable dos, desempeño laboral, mostraron una Rho de Spearman de Rho = 0,964. Las conclusiones más importantes expusieron que, motivación y desempeño laboral, y sus dimensiones: mot...