La presente investigación tuvo como objetivo determinar las infracciones y sanciones que genera la informalidad laboral en la empresa Carrasco SAC, dedicada a la venta de calzado infantil, que de acuerdo al diagnóstico inicial realizado se encuentra en la línea de informalidad laboral. Los resultados que se obtuvieron a través de las técnicas de recolección de datos, son que empresa comete infracciones por no contar con un registro de planilla, por no entregar boletas de pago, no contar con contratos de trabajos establecidos, no cancelar la remuneración mínima completa, no cancelar horas extras , entre otras infracciones que se encuentran tipificadas en el Reglamento de la Ley General de Inspección al Trabajo; todas estas infracciones podrían ocasionar graves sanciones a la empresa por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y a la misma vez por SUNAT. M...