El objetivo de la tesis ha sido determinar la relación de la responsabilidad social y el compromiso organizacional de los trabajadores de DACIA S.A.C., Comas 2019, las teorías que las fundamentan son; según Deres (2016) manifiesta que la responsabilidad social que tiene la empresa es por los impactos positivos y negativos en la sociedad. La empresa no debe tener un impacto negativo con el ambiente o sociedad ya que ser responsable no implica reparar el daño, más bien debe evitarlo. Por otro lado, compromiso organizacional según Mehech (2016) son las actitudes que tienen los empleados de los cuales demuestran su orgullo y satisfacción por ser parte de la organización a la que pertenecen, los empleados comprometidos tienden expresarse positivamente de la empresa, ganas de permanencia y contribuir ya que se encuentran motivados. La importancia del estudio consiste en la necesidad qu...