Para el docente como cualquier otro ser humano, satisfacer sus necesidades resulta ser una prioridad, y si se define la satisfacción como aquella sensación que el ser humano experimenta al lograr el restablecimiento del equilibrio entre una necesidad o grupo de necesidades; resulta innegable que la satisfacción laboral es un factor importante a ser considerado en el marco de la calidad de la educación, en este sentido la presente investigación tiene como problema principal el siguiente: conocer la correlación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución educativa Javier Heraud, distrito de San Juan de Miraflores, en el año 2013; y como objetivo general es el determinar la correlación que existe entre el aprendizaje organizacional y satisfacción laboral en los docentes de la Institución Educativa Javier Heraud. La investi...