El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del empleo e inserción laboral en una dirección regional de San martín, 2025, así como estimar el nivel de la gestión del empleo y la inserción laboral, enmarcado en la meta 8.5 de los Objetivos del Desarrollo Sostenible, que busca promocionar el empleo decente; estudio de tipo básica, enfoque cuantitativo, nivel no experimental, diseño descriptivo, correlacional, con una población de 106 trabajadores de una dirección regional, y la muestra de 60 personas, la técnica la encuesta y el cuestionario como instrumento. Los resultados nos detallan que, el nivel de gestión del empleo es bajo con 66.67%; y sus dimensiones, disposiciones rectoras con 63.33 %, arquitectura organizacional del centro de empleo con 81.67 %, características del usuario con 60%; nivel medio de la inserción, con 68.33 % y sus dimension...