El trabajo titulado "Geolocalización en el ámbito laboral: Desafíos legales en la protección de los derechos del trabajador frente a la fiscalización del empleador" aborda la problemática del uso de la geolocalización mediante GPS en el entorno laboral. Ante la falta de regulaciones claras, esta tecnología, utilizada por empleadores para supervisar empleados, plantea riesgos para los derechos fundamentales, como la intimidad y la protección de datos personales. El estudio analiza cómo el control por GPS puede entrar en conflicto con estos derechos, especialmente cuando se implementa sin consentimiento explícito del trabajador o de manera excesiva. A través de una revisión jurídica de normas, jurisprudencia y doctrina nacional e internacional, los autores investigan los límites legales y proponen crear un marco regulador específico que balancee el control empresarial con l...

The information and communication technologies applied in labor relations have a series of constitutional implications on the limits of the use of the power of management, of which there have been different pronouncements, hence the academic interest. In order to develop this topic, we have resorted to the doctrine and, from a practical point of view to the Constitutional Court Rulings and Supreme Court Cassations. The article then deals with a brief introduction, followed by some general concepts on the power of direction, which is broken down into three powers: Regulatory Power, Supervisory Power and Sanctioning Power, including in each section the analysis and notes to the various case law cases.