El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre "SELECCIÓN DE PERSONAL Y EL RENDIMIENTO LABORAL EN LA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA RED ASISTENCIAL SABOGAL 2013". Investigación de tipo descriptivo correlacional. y el diseño empleado experimental, transversal, debido a que existe una relación directa entre las normas para determinar el problema de la investigación, el cual conllevo a la elaboración de la hipótesis general y sus respectivas hipótesis especificas; por consiguiente, se realizará deducciones a partir del resultado de la hipótesis. La técnica que se aplicarán en la presente investigación es la encuesta, a través de un cuestionario con respuestas basadas en la escala de Likert como: 1) Nunca; 2) Casi Nunca; 3) A veces; 4) Casi Siempre; 5) Siempre, la cual tuvo como muestra a 30 colaboradores de la Oficina de Re...